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獎(jiǎng)項(xiàng)序號(hào)會(huì)員手機(jī)號(hào)四等獎(jiǎng)86187****8918四等獎(jiǎng)216177****2719四等獎(jiǎng)260159****6497四等獎(jiǎng)364150****6673四等獎(jiǎng)464138****6562四等獎(jiǎng)520136****3936四等獎(jiǎng)678130****8281四等獎(jiǎng)749198****2935四等獎(jiǎng)804195****1660四等獎(jiǎng)919189****5343四等獎(jiǎng)1017189****4591四...

一、獎(jiǎng)品1、一等獎(jiǎng)1名：五菱宏光MINIEV汽車(chē)一輛，價(jià)值44800元/輛2、二等獎(jiǎng)2名：電動(dòng)車(chē)一輛（價(jià)值3500元/輛）【特別說(shuō)明：因電動(dòng)車(chē)12月出臺(tái)新國(guó)標(biāo)，最終交付實(shí)物可能與本方案展示圖片存在差異，圖片僅供參考，實(shí)物價(jià)值不變】。3、三等獎(jiǎng)10名：榮耀暢玩60智能手機(jī)一部。4、四等獎(jiǎng)100名：桑蠶絲被一條。備注：中獎(jiǎng)人所獲得的實(shí)物獎(jiǎng)品，全額適用20%的稅率交納偶然所得稅，由中獎(jiǎng)人先行繳納相...

在當(dāng)下激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，許多服裝零售商紛紛感嘆生意難做，行業(yè)陷入內(nèi)卷困境。所謂內(nèi)卷，其本質(zhì)是“低水平競(jìng)爭(zhēng)”的惡性循環(huán)。競(jìng)爭(zhēng)本是商業(yè)生態(tài)中的常態(tài)，問(wèn)題不在于競(jìng)爭(zhēng)本身，而在于競(jìng)爭(zhēng)水平的低下。無(wú)論外部環(huán)境如何變化，總有人能夠逆勢(shì)而上，也有人會(huì)被時(shí)代淘汰。究其根本，困境并非源于競(jìng)爭(zhēng)激烈，而是因?yàn)橄萑肓说退降母?jìng)爭(zhēng)漩渦。       那么，如何提升競(jìng)爭(zhēng)層次，突破內(nèi)卷困局？答案就在于董事長(zhǎng)每天提的“塑造...

衣時(shí)代網(wǎng)為提高全員消防意識(shí)，增強(qiáng)員工在緊急情況下的應(yīng)變能力，自我防護(hù)能力，使每個(gè)員工掌握一定的消防知識(shí)。消除火災(zāi)隱患。學(xué)習(xí)有關(guān)消防知識(shí)和消防器材的使用方法，并掌握消防逃生技能及注意事項(xiàng)等。

升維經(jīng)營(yíng)   從心智管理開(kāi)始，     2022年8月2日~8月5日，衣時(shí)代網(wǎng)全國(guó)省級(jí)總經(jīng)理在福建總部集訓(xùn)與戶外拓展。這次會(huì)議寓教于樂(lè)，旨在提升全國(guó)省級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人的心智，從而升維經(jīng)營(yíng)。    會(huì)議要求我們每個(gè)人都要進(jìn)入引導(dǎo)加盟商與團(tuán)隊(duì)成員換位思考，并消除抱怨與阻力，人人進(jìn)入七大利他的踐行與四個(gè)自信的演繹，成為三力隊(duì)員，成為一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人，從而影響各省級(jí)分公司合伙人的加入及影響有實(shí)力廠家的合作。...

我們每個(gè)人都要進(jìn)入引導(dǎo)加盟商與團(tuán)隊(duì)成員換位思考，并消除抱怨與阻力，人人進(jìn)入七大利他的踐行與四個(gè)自信的演繹，成為三力隊(duì)員，成為一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人，從而影響各省級(jí)分公司合伙人的加入及影響有實(shí)力廠家的合作。

半價(jià)、半價(jià)、一分錢(qián)掰兩半半價(jià)、半價(jià)、成衣當(dāng)布賣(mài)衣時(shí)代網(wǎng)19年來(lái)，牢記使命，堅(jiān)持做品牌服飾折扣的領(lǐng)跑者！今年夏日半價(jià)季，再次熱辣開(kāi)搶。全國(guó)3000多家門(mén)店，國(guó)內(nèi)400多個(gè)品牌服裝，1~3.8折后再半價(jià)，再半價(jià)哦！男裝買(mǎi)一送一。

一、崗位招聘督導(dǎo)(20名)崗位要求:1、熟財(cái)務(wù)核算流程，有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力;2、有良好的溝通和人際交往能力，組織協(xié)調(diào)和承壓能力;財(cái)務(wù)主管(1名)崗位要求:1、熟財(cái)務(wù)核算流程，有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力;2、有良好的溝通和人際交往能力，組織協(xié)調(diào)和承壓能力;出納(1名)崗位要求:1、有一-3年經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，大專(zhuān)以上學(xué)歷，有會(huì)記證，本地戶口優(yōu)先;2、數(shù)據(jù)分析和溝通能力強(qiáng)，有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力;信息文...

加盟熱線：4000-333-209

衣時(shí)代網(wǎng)2020招聘發(fā)布

11月8日江西分公司5周年暨新廠房喬遷慶典圓滿落下帷幕在此感謝廣大客戶的支持與信賴感謝所有人的辛苦付出！！！衣時(shí)代網(wǎng)江西分公司成立于2014年，公司秉承奧特萊斯的精神，以大品牌、低價(jià)位的貨品為賣(mài)點(diǎn)，將品牌廠家的訂單尾貨、斷碼貨、庫(kù)存貨重新整合，以原吊牌價(jià)0.5-3.8折的低價(jià)推行市場(chǎng)，打破服裝傳統(tǒng)的零售模式。經(jīng)過(guò)5年的發(fā)展，衣時(shí)代網(wǎng)江西分公司已成為一家線下實(shí)體連鎖、線上多模式運(yùn)營(yíng)的大型綜合...

為了普及消防安全常識(shí)，提升員工應(yīng)急防護(hù)自救和逃生能力，強(qiáng)化消防意識(shí)，做好廠區(qū)的消防安全工作，公司于2019年11月16日下午舉行了“消防應(yīng)急演練活動(dòng)”。這次活動(dòng)主要以初期火災(zāi)滅火為主，包含滅火器的使用和現(xiàn)場(chǎng)模擬火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)滅火兩個(gè)過(guò)程，共歷時(shí)1個(gè)多小時(shí)，倉(cāng)庫(kù)作業(yè)人員及相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、辦公職員參加了演練。通過(guò)此次消防演練，為應(yīng)急人員提供一次實(shí)戰(zhàn)模擬訓(xùn)練，使應(yīng)急人員遇火災(zāi)時(shí)熟悉必須的應(yīng)急操作，同時(shí)還掌...

第三季度會(huì) 自信成長(zhǎng) 融合共創(chuàng)

六個(gè)大字，和我一樣禁不住走進(jìn)一看究竟的人著實(shí)不少。這家店開(kāi)張不久，但它的名號(hào)在福州確很響亮，是在福州擁有30多家連鎖店的“衣時(shí)代網(wǎng)”折扣店中的一家。作為年輕人中的一員，我竟然在逛街時(shí)走進(jìn)福州一家中年女裝折扣店，也不為母親買(mǎi)衣服的我過(guò)后才猛然醒悟——我被廣告給洗腦啦！這家店鋪的門(mén)口玻璃窗上做了一幅大廣告，廣告出奇的簡(jiǎn)單，一幅只有紅底白字組成的廣告分外顯眼，畫(huà)面上只有“花小錢(qián)，...

衣時(shí)代網(wǎng)（福建）服飾有限公司 成立于2003年，公司秉承奧特萊斯的精神，以大品牌、低價(jià)位的貨品為賣(mài)點(diǎn)，將品牌廠家的訂單尾貨、斷碼貨、庫(kù)存貨重新整合，以原吊牌0.5至3.8折的低價(jià)推向市場(chǎng)，打破服裝傳統(tǒng)的零售模式。經(jīng)過(guò)15多年的發(fā)展，衣時(shí)代網(wǎng)已成為一家線下實(shí)體連鎖、線上多模式運(yùn)營(yíng)的大型綜合企業(yè)，是福建省批發(fā)連鎖協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位，福建省質(zhì)量協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位，福建省東南商務(wù)管理研究院理事單位，是福建省...